질문 1 ~ 10

사람들과 어울리는 것이 피곤하다고 느끼십니까?

일정이 변경되는 것을 스트레스로 느낍니까?

성공적인 팀워크의 핵심은 팀의 목표 달성과 성과라고 생각합니까?

계획된 일정에 따라 움직이는 것을 선호합니까?

친구와의 약속이 겹쳤을 때, 상황을 분석하여 최선의 선택을 합니까?

동료의 성과를 평가할 때, 실질적인 성과와 결과를 중시합니까?

상상하기보다는 실질적인 경험을 중시합니까?

마감 기한이 정해지지 않은 일을 더 선호합니까?

문제가 발생했을 때, 문제의 논리적인 측면을 분석합니까?

사람들과의 대화가 끝난 후 기분이 좋아집니까?

질문 11 ~ 20

다른 사람의 조언을 받을 때, 조언의 실질적인 가치를 평가합니까?

친구들과 함께 주말을 보내는 것을 좋아합니까?

설명을 들을 때, 구체적인 예시와 데이터를 선호합니까?

혼자 있는 시간이 많아지면 외로움을 느낍니까?

어려운 결정을 내릴 때, 결정의 논리적 타당성을 가장 고려합니까?

다른 사람의 제안을 평가할 때, 실질적인 효과를 우선적으로 고려합니까?

계획을 세우고 이를 따르는 것을 좋아합니까?

새로운 일을 시작하기 전에, 그 일이 어떻게 진행될지 구체적으로 계획합니까?

의사소통에서 명확한 정보 전달이 중요하다고 생각합니까?

단체 활동에서 주도적으로 참여하는 편입니까?

질문 21 ~ 30

주말에 혼자 집에서 시간을 보내는 것보다 친구들과 밖에서 활동하는 것을 더 좋아합니까?

계획을 세울 때, 작은 세부사항까지 철저히 고려합니까?

팀 프로젝트에서 문제를 해결할 때, 논리적으로 접근하는 것을 선호합니까?

일을 할 때, 체계적이고 조직적으로 접근합니까?

새로운 프로젝트를 시작할 때, 팀원들과의 협력보다는 계획과 구조를 중시합니까?

다른 사람들과의 대화를 통해 문제를 해결하는 것이 더 쉽다고 생각하십니까?

단체 활동에서 주도적으로 계획을 세우는 편입니까?

추상적인 생각보다는 현실적인 문제에 집중합니까?

문제를 해결할 때, 창의적인 아이디어보다는 검증된 방법을 사용합니까?

미래의 일을 계획할 때, 실질적인 세부사항을 고려합니까?

질문 31 ~ 40

사람들과의 대화에서 에너지를 얻는다고 느끼십니까?

새로운 개념을 배울 때, 실질적인 예시와 연관지어 생각합니까?

아이디어를 생각할 때, 실현 가능성을 먼저 고려합니까?

유연하게 상황에 맞추어 일을 진행하는 것을 선호합니까?

다른 사람의 실수를 지적할 때, 문제의 원인과 해결책을 중시합니까?

정리정돈이 잘 되어 있는 환경에서 일하는 것을 좋아합니까?

사람들과 함께 일하는 것이 더 생산적이라고 느끼십니까?

갑작스러운 변화에 쉽게 적응합니까?

어려운 상황에서 스스로 해결책을 찾으려고 노력합니까?

작업을 시작하기 전에 전체적인 그림을 이해하려고 합니까?

질문 41 ~ 50

새로운 아이디어를 생각하기보다 기존의 방법을 개선하는 데 집중합니까?

팀원들이 의견을 나눌 때, 의견의 타당성을 평가하고 판단합니까?

주어진 일을 미루지 않고 바로 처리하는 편입니까?

계획 없이 즉흥적으로 행동하는 것을 좋아합니까?

일을 시작하기 전에 철저한 계획을 세우는 편입니까?

파티나 모임에서 다른 사람들과 활발히 교류하는 편입니까?

혼자서 긴 시간 동안 일을 하는 것이 편안하다고 느끼십니까?

장기적인 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력합니까?

아이디어를 실행하기 전에, 철저히 검토하는 것을 좋아합니까?

새로운 아이디어를 떠올릴 때, 현실적인 방법을 우선적으로 고려합니까?

질문 51 ~ 52

혼자 있는 시간을 보내는 것을 즐기십니까?

명확한 목표가 있을 때 더 잘 일합니까?